2026.10.01 18:00:00 Thursday
「このまま定年まで働けそうだ」と思えた日は、帰り道の足取りが少し軽くなるものです。
クビになる心配が少なく、安心して働ける職場は、多くの人にとってありがたいものです。
では、その「安心」は、発明家(新しい技術やしくみを考え出す人)にとっても味方なのでしょうか。
今回、雇用の安定(仕事を失いにくいこと)と発明家の創造性の関係について、新しい研究が報告されました。
この話題の詳細は2026年9月28日に『Phys.org』にて公開されました。
目次
雇用の安定とは、仕事を失う心配が少なく、同じ職場で働き続けやすい状態のことです。
そうした安心があれば、失敗を恐れずに思い切ったアイデアに挑戦できそうな気もします。
一方で、創造性(これまでにない新しいアイデアを生み出す力)が、そうした安心とどう関わるのかは、すぐには分かりません。
安定した立場は、発明家のひらめきを後押しするのでしょうか、それとも違う形で働くのでしょうか。
今回の研究が注目したのは、まさにこの「安心」と「創造性」の関係です。
以前ナゾロジーではこういう記事も紹介しています（音楽BGMが創造性を損なう？ 歌詞の有無などは無関係）
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